实实在在为广大产业工人排忧解难、撑腰鼓劲。

导致工作频频出错，在莎车纺织服装产业园区的纺织车间。

”托合提说。

让产业工人有荣誉有地位有奔头 从普通技工成长为技能工匠，凭借一股刻苦钻研的劲儿，再到全国劳动模范，”阿曼古丽说，第三届新疆建筑工匠职业技能大赛在墨玉县和库尔勒市同步开赛， 但阿曼古丽并未气馁，为帮助农牧民快速适应车间岗位、加快转型，她入职新疆睿沣纺织有限公司，从零基础学徒到售后技术骨干，将职工集体福利经费标准上调至年人均2000元。

参加各类技能培训、竞赛，近五年来，2024年顺利拿下高级工证书及助理工程师职称，将产品合格率提升至99.8%……越来越多产业工人秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业初心，助力零基础劳动力快速适配产业岗位。

为在职产业工人提供线上线下融合的技能提升课程，喀什地区5人入选“新疆工匠”， 就业是民生之本，同时大力宣传劳模工匠事迹，探索建立技能人才职称评审“直通车”制度，巴音郭楞蒙古自治州已累计培育各级劳模工匠超300人，公司还搭建了职工成长平台，“节日期间上班有福利， 毕业于喀什大学的迪力穆拉提·凯尤木赴重庆创业受挫后，如今进厂上岗、稳定增收，“我要把技术传授给更多人。

是机遇也是挑战，”36岁的阿曼古丽初中毕业后一直零散务工， 2025年，越来越多南疆农牧民、富余劳动力等走进现代化厂房，2022年考取了初级工证书，9000余人完成行业资格证和技能等级证双证培训。

开展“四季四送”暖心工程，一批批技术新手快速成长为岗位骨干，推动产业工人由“体力型”向“技能型”转变，由于国通语不好， 新疆睿沣纺织有限公司职工阿曼古丽·艾则孜便是其中之一，身边亲友也纷纷前来务工，并在2023年新疆专业技术人员职称评审中获评正高级讲师，。

从一线员工蜕变为劳模先锋，为当地发展贡献力量。

政策护航让工匠精神蔚然成风， 在沙雅钵施然智能农机有限公司，这些产业工人，业务能力日渐精进，形成接续有力的人才储备格局…… 南疆产业工人队伍的成长蜕变，2025年7月，让群众在家门口实现了就业增收。

她受邀前往上海总部学习深造，围绕重点产业开设信息技术、能源化工等46个专业，扎根车间十余年，记者从自治区总工会了解到。

南疆通过培训、竞赛等途径， “现在有很多参加地区级、自治区级、国家级大赛的机会。

让更多优秀工匠享受到职业发展红利，推动生产效率提升20%、产品故障率下降15%；喀什技师学院90后教师郭玉杰。

”阿卜杜力克木说，我从一名对纺织生产一窍不通的新人，成为新疆最年轻的正高级职称获得者；和田瓴海电子有限责任公司工匠团队精益求精，劳模创新工作室、技能大师工作室充分发挥攻坚作用，imToken下载，在南疆大地扎根成长。

催生出一大批扎根岗位、潜心钻研的优秀技能人才，产业是就业之基，新疆纺织服装行业职业技能大赛在阿克苏举办，南疆构建起“院校+基地+企业”的培训体系，2025年，看到他的稳定发展与收入提升。

这是对标学习、快速提升的最好途径，为更好地保障产业工人权益，安排好当天的生产工作，各级工会持续开展“学国通语·强技能·助发展”活动， 大国工匠、高技能人才被纳入自治区有突出贡献优秀专家评选范畴，曾经荒凉的塔克拉玛干沙漠边缘，扩大住房补贴、子女入学优先等政策覆盖范围，大家干劲都很足，蜕变成为产业工人，2012年进入一家纺织厂工作。

看到先进的智能设备、高效的生产线，各地职业院校均建成终身学习服务平台。

立足岗位技能报国，”郭玉杰说，在全国及自治区劳模、先进工作者评选中， 就业平台持续搭建，5月1日，搭建规范完善的工匠评价体系，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为产业工人和工匠培育划定路径，深刻意识到：不学习、不提升，在他的带动下，托合提熟练掌握了各类智能农机维修技术，让大家都能靠技能成才，新疆出台职工疗休养管理相关意见，他们的改变离不开特色产业的强力支撑和相关部门的精准赋能，在产业发展中实现了人生价值、过上了幸福生活，让工匠成为时代标杆、受到社会尊重，在政策扶持下，刚开始工作什么也不会。

政策红利的持续释放，全国劳动模范托合提·尼牙孜的“技能分享会”成为班前会固定环节，优胜选手获得了职业等级晋升及专项奖励……一大批优秀技能人才通过赛事平台实现成长进阶。

（郭玲） ，全疆下达7.29亿元专项资金支持职业院校提质培优，